[摘要]上海即將畢業(yè)的2015屆學生忙碌不已，他們四處跑場投遞簡歷。今年用人單位提供的就業(yè)崗位較去年增多，但通過現(xiàn)場招聘會投遞簡歷的學生人數(shù)卻明顯減少，上海的畢業(yè)生依舊更傾向于“留滬”。

早在2013年7月，上海市統(tǒng)計局就發(fā)布了全市高校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報告。這份報告的“重頭”即在于滬籍和非滬籍學生的就業(yè)情況對比。當時，非上海戶籍的畢業(yè)生中已有65%的人有了工作去向，與之相比，上海戶籍的學生則因為“不愿意離開上海”，而只有58.4%的人有了工作去向。

中國青年報記者在幾場招聘會上了解到，是否“留滬”的問題，至今仍困擾著一大批上海大學生。

11月底舉行的復旦大學2015屆畢業(yè)生“名校優(yōu)企”大型綜合性招聘會，遠不如以往同類招聘會“熱鬧”。學生們?nèi)齼蓛傻亟Y伴投遞簡歷，排隊最長的上海永達汽車和上海百聯(lián)集團“攤位”前，也不過排了不到10名學生。

上海中學的人事處工作人員每年都來復旦招收應屆生，今年的情況，令她感覺并不太好：上海中學的招聘攤位是所有招聘師資的學校中最長的，也不過排了四五名學生。“以前來我們這里面試，要一圈一圈排四五圈”。

“人煙”最稀少的，當屬“義烏區(qū)”。今年的復旦招聘會，有21家來自浙江義烏的事業(yè)單位和國企組團前來“招賢”。但出乎浙江人意料的是，一周前剛結束的世界互聯(lián)網(wǎng)大會，似乎并不能引起學生們對義烏這座城市的更多關注，在招聘會開始1個多小時后，義烏的企事業(yè)單位“攤位”前，也只有零散的幾個人投遞簡歷，好幾家單位尚未收到一份簡歷。

據(jù)復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任陽德青介紹，今年校方大型招聘會參會用人單位數(shù)較去年增加了5%，招聘崗位數(shù)也較去年有明顯上升，“來應聘的人是少了一些，但很多學生可能都在網(wǎng)上投遞簡歷了”。

他認為，義烏展臺不吸引學生的一個重要原因，或許是因為幾天后還有浙江省所有企事業(yè)單位的專場招聘會，“估計有很多人打算直奔后面的招聘會”。

但一名前來參展的浙江某民辦教育集團人力資源經(jīng)理則告訴記者，他們總共收到四五十份簡歷，這些簡歷中，沒有一份來自上海戶籍的生源。她無奈地搖搖頭，“其實我們的待遇不比上海學校差，甚至要比他們好一些，還給解決杭州戶口，但上海的學生還是愿意留在上海”。

相隔一天，在上海光大會展中心舉辦的長三角師資招聘會上，同樣的一幕再次重演。在應聘人數(shù)原本就不多的情況下，學生們重點挑選了上海徐匯、靜安、黃浦等教育強區(qū)內(nèi)的名牌學校投遞簡歷。非上海學校、非名牌學校和一些小學、幼兒園的招聘攤位頗受冷落。

一所上海頂級重點中學的招聘老師，現(xiàn)場用英語對應聘者進行面試。他告訴記者，學校是雙語教學，對英語六級分數(shù)有具體要求，除此之外，學校招聘主要看戶口，上海戶籍優(yōu)先考慮，“與家長好溝通，而且不用再給他辦戶口積分”。

記者了解到，像這樣的學校不在少數(shù)。上海學生希望“留滬”，而上海的招聘學校也更青睞現(xiàn)成的“上海戶籍”生源。

記者發(fā)現(xiàn)，無論是復旦校招，還是長三角師資招聘，都很難發(fā)現(xiàn)理工科學生的身影。復旦大學計算機專業(yè)應屆研究生聶忠星告訴記者，他的100多名研究生同學中，絕大部分都早就通過各種實習機會找好了工作，有的人還會一下子拿到七八個知名企業(yè)的Offer，“我們專業(yè)研究生差一些的也能拿到20萬元年薪，有的土豪單位給應屆本科生都能開出25萬元年薪，找工作不成問題。我們其實不需要來參加這種招聘會”。（記者 王燁捷）