A.姹紫嫣紅 碩果累累 B.風(fēng)光旖旎 充實豐盈

　　C.生機勃勃 琳瑯滿目 D.婀娜多姿 五谷豐登

　　2、現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn)，人力資源管理部門對于公司的發(fā)展雖然十分重要，但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策，而且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定，所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。

　　如果以下各項為真，最能削弱上述論證的是：

　　A.世界500強的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗

　　B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計出人性化的報酬體系，進而留住人才

　　C.世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會議

　　D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級經(jīng)理的權(quán)力，但有權(quán)雇傭中層管理者

　　3、企業(yè)社會職責(zé)，指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中在顧及企業(yè)自身利益的同時考慮社會利益，承擔(dān)社會義務(wù)，滿足社會要求。

　　下列屬于企業(yè)社會職責(zé)的是：

　　A.某市政府出巨資把某大型化工企業(yè)搬遷出市區(qū)，以減少城市污染，創(chuàng)建最佳人居環(huán)境

　　B.臺灣遭強臺風(fēng)襲擊后，大陸某新興企業(yè)在第一時間，向災(zāi)區(qū)捐資數(shù)十萬人民幣，并準備了上百套活動板房及時運往臺灣受災(zāi)地區(qū)

　　C.某企業(yè)為提高職員的業(yè)務(wù)能力，以便盡快拓展市場，不久前高薪聘請專家作各種專題講座，大大開闊了職員的業(yè)務(wù)視野

　　D.某企業(yè)在金融危機爆發(fā)后，通過大幅裁員來節(jié)約支出，同時要求被裁人員主動到社會相關(guān)部門登記，以便領(lǐng)取最低生活保障金

　　來源：中公教育

（中公教育）